其实还不完全具备生产条件，一定要在今天完成试生产，仅仅是因为老板心情迫切，无论如何，一定要在原计划的四月底看到产品而已。

    今天的试生产还算顺利，虽然距正式生产还有至少半个月的时间，但毕竟产品出来了。

    今天的产品，二十天以后将作为纪念被立在公司的大门口，想想，用公司的产品，而且是真正意义的产品做标志，这主意倒还真的非常非常的不错。

    等着它被立起来的那一天！

    于是请了半天霸王假（根本没请假，偷偷溜号），开着朋友的小奥拓车，逃工而去。

    离开家时阳光十分的灿烂，不料刚进入小鱼洞辖区，突然便乌云密布，不一会儿便下雨了大雨。待我们匆匆赶到时，大桥遗址早已笼罩在一片迷朦的烟雨之中。

    生活终将继续，由福建援建的新小鱼洞大桥正在紧张的施工之中……

　　下午，孩子们学兴趣班去了，看天色正好，偶有阳光钻出云层，于是约上一喜欢摄影的朋友，兴冲冲往江边去踏春赏花去了。

　　不过出门没几分钟，天色转暗，一会儿便阴云密布。这样的天色实在不宜拍片，尤其不适合拍花，昏暗的天色一直持续到傍晚，小溪今年的第一次赏花行便只得如此这般的过去了。

　　沱江春色1：可惜等了好一会儿，都不见有火车经过，没想到刚离开这个拍片的最佳位置火车就开过来了，唉，郁闷得不行！

　　桃花初开

　　沱江春色

    晚上吃饭的时候说起关于招聘库管员的事情，说起来还真可笑，就少了一个库管员，弄得大家都鸡飞狗跳、怨声载道的。没有库管员，最大的问题来自于工地，材料库房没人开门，工人领不了材料，其次来自于财务，材料帐现在由她们代管，手工帐没人建，材料进出不清不楚。

    其实也不是真的就没有库管员，原来有一个，年后说不来了，现在便由老总的妹妹暂代。于是问题便出来了，唉，她不主动做事，坐在办公室玩游戏不想去工地，大家谁也不好也不打算叫她做。还好，这个问题很快便不由小溪考虑了。呵呵，反正现在材料采购的工作小溪也是暂代，今后由哪个部门负责，再由他们操心去吧。

    现在小溪郁闷的是杂事太多，简直不知道应该主忙哪头。

    说起来目前公司到位的管理人员也不少了，但能做事的就几个。除了财务两人，也就剩一个管施工的，一个管安装及设备的，然后再加上小溪。别的管理人员基本都是刚到公司，而且大多是为了今后生产管理招的人员，能在基础建设期间帮上忙的基本没有。目前工程建设期间甲乙双方的事情，比如材料采购、材料送检、新厂区申请用电用气用水、工程报建报监、各分项工程验收完毕后找人签字盖章、压力设备的申请备案报检、公司的管理文件和员工招聘等等一系列的事情，都要由小溪来张落。

    目前新厂区的基础建设已经进入了安装阶段，几乎每天都有大量的材料需要购进。一连半个月，小溪几乎天天都往返于成都的市场和公司之间。唉，原以为终于可以不再与材料打交道了，现在才知道这世界上最容易发生的便是事与愿违，咬牙坚持吧！

    真有些累了，但没法松解。五月初公司准备投产，下个月开始大量员工会进入公司，于是乎员工培训及员工宿舍、食堂等管理的事情会正式开始。再加上接着要进行的办公楼和职工食堂的装修及设备配件的大量进场，想来往下这两三个月，不知道还要忙成啥样子。

    老板已经放出了话来，这两个月，你们没有生病和请假的权利!

    于是，大家，至少是我们这两三个人都在盼望，五月，请尽快到来吧！

    上来冒个泡，证明自己还活着，也不会就此荒废这里。

    自新建厂房基础开挖之时起，曾经有过的狠不得将自己劈为两半的日子便又回来了。手机随时随地都会响，吃饭时、开车时、睡觉时，当然更别说上班的时候了。前些时候觉得能离开办公室走走是一件很舒心的事情，最近是巴不得能在办公室多呆几分钟。

    今年四川地区因为灾后重建，几乎全部的大宗建材都成了卖方市场，所以，小溪目前代管的这工作听起来不错，其实是费心费力还不讨好。之所以说是代管，原因进入新公司后，老板将我们的工作重新进行了分工，原来终于可以不再负责材料，谁知道工程刚一启动，一切又回到了从前。

    厂房及设备安装预定在明年四月全部结束，然后立即进入试生产，然后还有办公楼的修建及装修、工人的宿舍楼、厂区的绿化等等，看到最快到明年这个时候，小溪都会一直在忙碌之中。

　　一连查看了几百份简历，现在最讨厌的事情便是看电脑，

　　所以，这里，好久没进来过了。

　　L同事今年刚三十岁，在老板这里工作有十余年了。老板独立做第一个工程的时候，中专还未毕业的L同事来到了老板的工地实习，然后留下，而后一直跟着老板学习做工程，从施工员做到技术主管，再作为施工工长开始独立负责整个工程。因此，老板于他来说，除了老板与得力员工，更多的还有师徒的情谊。

　　L同事工作努力又勤奋好学，是小溪目前的同事中最肯研究业务、最有上进心的，因此，L同事的业务能力也是老板手下最强的。老板给予了L同事的信任也是超强的，只要他独立负责的工程，从施工方案的制定到施工人员的配置，从人工费、材料费到业务费的管理，老板都基本全权下放，因此最近几年，L同事在老板这里的工作一直都算得上是顺风顺水，除了感觉工程有些不太接得上之外，一切都很好。

　　新公司成立时，作为老板的得力助手，理所当然的L同事是最早来到公司的，老板委派给他的前期主要工作任务是机械设备考查、招标及大宗材料的调查与招标。仅从工作安排来看，老板对他的信任及重用度是很高的。

　　L同事之所以要辞职离开，真正的原因小溪不得而知，仅凭感觉，小溪认为除了收入，心态应该是更重要的一个原因吧。

　　从03年开始，L同事基本都是独立在负责工程，施工现场老板清闲的时候一星期大概过去呆个一两次，每次不超过半天，忙了可能十天半月都不会过去一次。所有的现场工作、工程施工人员、其他管理人员的工作安排都由L同事负责。而在新公司，L同事虽然负责的工作很重要，但基本以信息收集、现场考查、客户联系为主，签约的决定权在老板手中；而在同事之间，他也从主管负责人变成与大家平级的管理人员。

　　或许正是这些变化，使L同事有些失落，也或许是这种工作环境、角色的转变让L同事有些不适应，总之公司成立不久，L同事便成为同事中牢骚、不满最多的。

　　L同事离开，未必也不是好事。于他，毕竟建筑才是他的专业，他在这一行花了大的功夫，拿了足够的技术职称与证书，再加上他的工作经历与能力，找个收入不菲的工作也不是难事。于老板，虽然仓促之间立即找到如他这般可以信任、工作认真的负责的管理人员不太容易，但如果他的情绪影响了其他管理人员的心态，却不是好事了。况且，这世界上离了谁不行呢，对于一个不安心的人员，无论他多么的能干，离开应该是最好的选择。

　　L同事有意离开，之前也有听同事说起，只是以为他是在发发牢骚。后来听说他在向老板辞职，也以为是因为不满目前我们的暂定工资，就此向老板提点要求，完全没想到他会在这个时候真的离开。几年同事，虽然大多数时候小溪并未与他在同一个工地，但毕竟相处得不错，大家也都熟悉、了解。所以，当他亲口告诉小溪已经辞职批准，马上就要离开的时候，几分吃惊、几分不解、几分叹息的感觉由然而升。

　　虽然认可L同事的能力，但却也不免为他今后的情况担忧。L同事以往在老板这里的自主权太大了，新公司的管理模式他都难以忍受，那么去一个完全不熟悉、不了解的新单位，人家会给你想像中的权利与信任吗？

　　几年的同事，但交往并不太多，他离开时小溪仅仅淡淡的表示了一些吃惊。L同事的自尊心太强，人又太好胜，祝福、挽留的话无法说也不能说，只在这里希望他一切安好、一切顺利吧！

　　开工典礼被政府当成了一件大事来对待，呵呵，毕竟是震后咱这里新开发的工业园区招商引资准备开工的第一家企业，于政府和这个工业园区的形像宣传很重要，所以不能允许马虎，也不允许简陋。只是政府重视，可就苦了我们，政府四大班子的一把手，下属各个部门的领导典礼时要来参加，所以不容有一点错误。钱花得如流水，都用在了那些花无意义的地方，除广告公司笑惨了，真不知道还有啥用处。

　　唉，原来“政府搭台，企业唱戏”，就是这么一回事啊，无语。

　　终于过去了，呵呵，虽然典礼进行中一直下着小雨，刚刚平整完毕的工业园区被雨水一泡，走路提不起脚，开车控制不了方向盘，但还好，一切顺利，无惊无险，没有一点意外，开工典礼还算圆满。

　　目前正在进行的工作是地堪，接下来就要做围墙、施工临建，估计下月开始做基础，然后一切步入正轨。从过去的乙方到现在的甲方，操心的事情突然多了好多，有些不太适应的感觉。新的工作，新的挑战，虽然还有些不太顺手，不过万事都是从不会到熟悉，不必担心，一定能做得很好。

　　忙过了，又回来时不时往这上记录点东西。一句话，希望能坚持到永远！

    不出游的原因很多，最重要的是没心情，也觉得很累。这么多年上班都在外，终于回到家门口上班了，却感觉在家门边上班好累，累得对什么爱好都失去了兴趣，也没了精力。

    没人喜欢独自一人在离家很远很远的地方工作，但如果回到家乡，在辛苦的工作之后，回到家里，所有的家务、照顾孩子的重任都自己一个人承担，那么，背境离乡也就不可怕了。