amway_芳草园 http://blog.tom.com/spt15 zh newblog.tom.com RSS <![CDATA[ 成功者的十三种习惯 ]]> http://blog.tom.com/spt15/article/2495.html 习惯一：成功者清楚地了解他做每一件事情的目的。
成功者虽重视事情的结果，但更重视事情的目的，而目的的清楚则有助于他达到结果并且享受过程；

习惯二：成功者下决定迅速果断，之后若要改变决定，则慎思熟虑。
一般人经常在下决定时优柔寡断，决定之后却有轻易更改；成功者之所以能迅速下决定，因为他十分清楚自己的价值层级和信念，了解事情的轻重缓急，因此能有系统的处理；

习惯三：成功者具有极佳的倾听能力。
倾听并非是去听对方说的话，而是去听对方话中的意思。倾听的技巧包括：一、倾听时不打断对方的谈话；二、把对方的话听完；三、即使不需要记录，你都可以听出来对方的意思；四、把所有的问题记在脑海，等对方说完后在一同发问。

习惯四：成功者设定"当日计划"。
成功者在前一天晚上或一早就会把当天要处理的事情全部列出来，并依照重要性分配时间。他管理事情而非管理时间。

习惯五：写日记。
写日记的法则：一、保持弹性，重表达思想，而不用太多严格规则；二、持续；三、用来设计你的生命价值和中心思想；四、记录每件事情的差异化；五、记录特殊时刻及事件；六、解决问题；七、学习问更好的问题；八、在日记上写下自己的宣言；九、把每日写下的东西在月底复习；十、深刻自己的记忆和经验。

习惯六：做喜欢的事。

习惯七：勤于练习基本动作。

习惯八：运用自我暗示的力量。
自我暗示就是把目标用强烈语气不断念出声音，告诉自己，让潜意识无法分辨真假，因此相信它。

习惯九：运用冥想的技巧。
当你不断想象自己达成目标是情景，潜意识会引导身体作出那些效果。

习惯十：保持体力或创造更多精力。

习惯十一：成功者人生的目的通常超越自我，立志为大多数人贡献自己的力量。
为使命而非为金钱工作。

习惯十二：成功者有系统。
成功者都有一套方法来整理思想、行为，因此能不断实践在自己身上，并且教导别人。

习惯十三：成功者找方法，失败者找理由。
成功者愿意做失败者不愿意做的事情。

如果你能不断采取以上做法，进而养成习惯的话，这些习惯对你可能不只是百万元的价值，更可能带给你金钱和心中的富有。 ]]> 2008-07-20 14:57:14 <![CDATA[ 穷人之于富人 ]]> http://blog.tom.com/spt15/article/2494.html 1.自我认知
　　穷人：很少想到如何去赚钱和如何才能赚到钱，认为自己一辈子就该这样，不相信会有什么改变。　　
牋富人：骨子里就深信自己生下来不是要做穷人，而是要做富人，他有强烈的赚钱意识，这已是他血液里的东西，他会想尽一切办法使自己致富。　　

2.休闲
　　穷人：在家看电视，为肥皂剧的剧情感动得痛哭流涕，还要仿照电视里的时尚打扮自己。
　　富人：在外跑市场，即使打高尔夫球也不忘带着项目合同。　　

3.交际圈子
　　穷人：喜欢走穷亲戚，穷人的圈子大多是穷人，也排斥与富人交往，久而久之，心态成了穷人的心态，思维成了穷人的思维，做出来的事也就是穷人的模式。大家每天谈论着打折商品，交流着节约技巧，虽然有利于训练生存能力，但你的眼界也就渐渐囿于这样的琐事，而将雄心壮志消磨掉了。
　　富人：最喜欢交那种对自己有帮助，能提升自己各种能力的朋友。不纯粹放任自己仅以个人喜好交朋友。

4.学习
　　穷人：学手艺。
　　富人：学管理。

5.时间
　　穷人：一个享受充裕时间的人不可能挣大钱，要想悠闲轻松就会失去更多挣钱的机会。穷人的时间不值钱的，有时甚至多余，不知道怎么打发，怎么混起来才不烦。如果你可以因为买一斤白菜多花了一毛钱而气恼不已，却不为虚度一天而心痛，这就是典型的穷人思维。
　　富人：一个人无论以何种方式挣钱，也无论钱挣得是多是少，都必须经过时间的积淀。富人的玩也是一种工作方式，是有目的的。富人的闲，闲在身体，修身养性，以利再战，脑袋一刻也没有闲着；穷人的闲，闲在思想，他手脚都在忙，忙着去麻将桌上多摸几把。　　

6.归属感
　　穷人：是颗螺丝钉。穷人因为自身的卑微，缺少安全感，就迫切地希望自己从属并依赖于一个团体。于是他们以这个团体的标准为自己的标准，让自己的一切合乎规范，为团体的利益而工作，奔波，甚至迁徙。对于穷人来说，在一个著名的企业里稳定地工作几十年，由实习生一直干到高级主管，那简直是美妙得不能再美妙的理想了。
　　富人：那些团体的领导者通常都是富人，他们总是一方面向穷人灌输：团结就是力量，如果你不从属于自己这个团体，你就什么都不是，一文不名。但另一方面，他们却从来没有停止过招兵买马，培养新人，以便随时可以把你替换。

7.投资及对待财富
　　穷人：经典观点就是少用就等于多赚。比如开一家面馆，收益率是100%，投入2万，一年就净赚2万，对穷人来说很不错了。穷人即使有钱，也舍不得拿出来，即使终于下定决心投资，也不愿冒风险，最终还是走不出那一步。穷人最津津乐道的就是鸡生蛋，蛋生鸡，一本万利……但是建筑在一只母鸡身上的希望，毕竟是那样脆弱。
　　富人：富人的出发点是万本万利。同样的开面馆，富人们会想，一家面馆承载的资本只有2万，如果有1亿资金，岂不是要开5000家面馆？要一个一个管理好，大老板得操多少心，累白多少根头发呀？还不如投资宾馆，一个宾馆就足以消化全部的资本，哪怕收益率只有20%，一年下来也有2000万利润啊！　　

8.激情
　　能不能干成大事，首先要看有没有激情
　　穷人：没有激情。他总是按部就班，很难出大错，也绝不会做最好。没有激情就无法兴奋，就不可能全心全意投入工作，大部分的穷人不能说没有激情，但他的激情总是消耗在太具体的事情上；上司表扬了，他会激动；商店打折了，他会激动；电视里破镜重圆了，他的眼泪一串一串往下流，穷人有的只是一种情绪。　　
富人：燕雀安知鸿鹄之志？王侯将相，宁有种乎？有这样的激情，穷人终将不是穷人！激情是一种天性，是生命力的象征，有了激情，才有了灵感的火花，才有了鲜明的个性，才有了人际关系中的强烈感染力，也才有了解决问题的魅力和方法。　　

9.自信
　　穷人：穷人的自信要通过武装到牙齿，要通过一身高级名牌的穿戴和豪华的配饰才能给他们带来更多的自信，穷人的自信往往不是发自内心和自然天成的。
　　富人：李嘉诚在谈到他的经营秘诀时说：其实也没什么特别的，光景好时，决不过分乐观；光景不好时，也不过度悲观。其实就是一种富人特有的自信。自信才能不被外力所左右，自信才可能有正确的决定。　　

10.习惯
　　穷人：有个故事，一个富人送给穷人一头牛。穷人满怀希望开始奋斗。可牛要吃草，人要吃饭，日子很难。穷人于是把牛卖了，买了几只羊，吃了一只，剩下的来生小羊。可小羊迟迟没有生下来，日子又艰难了。穷人又把羊卖了，买成鸡。想让鸡生蛋赚钱为生，但是日子并没有改变，最后穷人把鸡也杀了，穷人的理想彻底崩溃了。这就是穷人的习惯。
　　富人：据一个投资专家说，富人成功秘诀就是：没钱时，不管多困难，也不要动用投资和积蓄，压力使你找到赚钱的新方法，帮你还清账单。这是个好习惯。性格形成习惯，习惯决定成功。

11.上网络
　　穷人：上网聊天。穷人聊天，一是穷人时间多，二是穷人的嘴天生就不能闲着。富人讲究荣辱不惊，温柔敦厚，那叫涵养，有涵养才能树大根深。穷人就顾不了那么多，成天受着别人的白眼，浑身沾满了鸡毛蒜皮，多少窝囊气啊，说说都不行？聊天有理！
　　富人：上网找投资机会。富人上网，更多的是利用网络的低成本高效率，寻找更多的投资机会和项目，把便利运用到自己的生意中来。　　

12.消费花钱
　　穷人：买名牌是为了体验满足感，最喜欢试验刚出来的流行时尚产品，相信贵的必然是好的。
　　富人：买名牌是为了节省挑选细节的时间，与消费品的售价相比，他们更在乎产品的质量，比如会买15元的纯棉T恤，也不会买昂贵的莱卡制品。

]]> 2008-07-20 14:34:09 <![CDATA[ 安利公司简介―全球直销市场的第一集团军 ]]> http://blog.tom.com/spt15/article/2488.html 发展历史
    
    1959年，年仅20余岁的创始人杰.温安洛先生和理查?狄维士先生在家中的地下室迈出了安利事业的第一步。美国安利公司位于美国密执安州的一个小镇亚达城。
    
    目前，公司由第二代领导人史提夫?温安洛先生和德狄维士先生共同执掌。
    
    2000年，公司将安利（Amway）、捷星（Quixtar）和捷通（Access Business Group）合并成为安达高公司（Alticor Inc.）。
    
    在2002年11月著名财经杂志《福布斯》（Forbes）全美最大500家私人企业排名中，以45亿美元的业绩位列第27位。在2003年1月美国季刊杂志《家族企业》全球最大200家家族企业排名中，安利位列第104位。
    
    2002年安利在全美50大家居与个人用品制造企业位列第4名；公司总资产已达380亿美元。
    
    时至今日，安利已在全球88个国家/地区设有分公司，全球员工人数（不含营销人员）愈1万多人。
    
    在中国，安利投资8000多万美元，于1992年在广州注册成立中美合作的大型生产性企业----安利（中国）日用品有限公司，并于1995年4月在广东、福建两地正式开业。从1996年元月上海开业，7月南京、杭州开业……至今全国已有100多个专卖店（分公司）。
    
    安利（中国）在广州经济技术开发区设有占地近5．8万平方米的现代化生产基地，首期工程于1995年年初建成投产，主要生产家居护理用品和个人护理用品。
    
    
    历年业绩
    
    1995年安利（中国）正式开业
    1997年营业额达15亿元人民币  
    1998年3.2亿元（1998年4月，国家禁止一切传销活动，当年7月安利（中国）经国务院批准转型恢复营业）
    1999年6.4亿元
    2001年45亿元
    2002年60亿元
    2003年100亿元（安利（中国）营业额首次超过美国和日本，占安利全球营业总额的1/4，成为安利全球第一大市场。）  
    2004年170亿元
    
    安达高集团
    1997年营业额为70亿美元
    2003年49亿美元
    2004年62亿美元 
     
    当前掌门
    
    郑李锦芬，女，1952年生于香港，祖籍广东三水。
    毕业于香港大学历史系，先后获得文学学士和工商管理硕士。
    1977年，郑李锦芬离开她在香港政府曾任两年的行政主任职位，成为当时仅有5名员工的香港安利公司的一员。
    1980年被委任为香港安利公司总经理。
    1987年美国安利公司任命她为安利香港和台湾地区董事总经理。
    1991年，被委任为安利大中华地区行政总裁。 
    1992年安利公司进入中国内地，郑李锦芬出任安利(中国)日用品有限公司董事长、美国安利公司高级副总裁。
    郑李锦芬女士现为美国安利亚台区有限公司执行副总裁，安利（中国）日用品有限公司董事长。    
    
    企业精英
    
    安利中国日用品有限公司总裁 黄德荫 
    安利（中国）华东区总经理 黄圣文 
    大中华区物流总监 许绍明

    公益善举
    
    2003年9月2日，由全国妇联、铁道部、农业部、卫生部、公安部、武警部队、空军部队、对外友协等中央八部委组成的第三届“安康计划西部行”工作团首次抵达新疆。安利（中国）日用品有限责任公司总裁黄德荫与全国妇联副主席莫文秀在活动现场共同开启安利“零钱慈善捐款箱”，至活动结束募集到捐款1.5万元。
    
    2004年10月21日上午，“爱心复明”安利慈善救助贫困白内障儿童复明手术启动仪式在齐鲁医院举行。
    
    2005年12月24日晚7时，大同市“安利杯”扶残助学春雨行动慈善晚会在大同电力机车有限公司职工俱乐部举行，拉开了全省扶助贫困残疾儿童就学行动的序幕。
    
    2005年12月25日晚，由安利（中国）有限公司长治分公司主办的“安利杯”扶残助学春雨行动慈善晚会在潞州剧院隆重举行。此次活动的捐助款采取“一对一”或“多对一”的形式，参照全国春雨助学行动标准，捐助走读贫困生每人每年300元，住校生每人每年1000元，对全市30名残疾儿童给予了帮助。 
    
    2005年9月28日，贵大????安利支教团出征，4名贵州大学研究生赴丹寨县开展为期一年的支教活动，立志要把自己所学的知识传授给山区的孩子们。在支教团出发之时，安利公司向贵大教团捐赠了6万元，帮助支教团在当地开展助学活动，并设立“安利支教基金”。截止到2005年7月，安利公司为此项目共投入人民币360万元。
    
    由山东省慈善总会、齐鲁晚报、青岛早报共同主办，安利（中国）日用品有限公司冠名协办的安利慈善音乐会，于2005年2月19日、20日两天隆重上演。安利公司将把本次音乐会门票所筹得的款项20万元人民币，再次捐赠给山东省慈善总会，继续展开“点亮心灵之窗”??安利慈善救助贫困白内障儿童爱心复明项目，其款项仍将专项用于救助山东省境内贫困白内障孩子的手术医疗费用。
    
    2006年1月3日晚，由美国“钢琴公主”琳达.珍蒂倾情演绎的“安利2006新春音乐会”在河南省人民大会堂隆重上演。在晚会现场，安利公司向河南公安民警英烈基金会捐款5万元人民币，用于救助英烈家属和子女的生活及学习费用，以表达对公安民警英烈的敬意。
    
    2006年1月4日，新年伊始，爱心唱响上海。元旦期间，一年一度的“蓝天下的至爱??安利之夜2006年新年慈善答谢会”再次将社会各界爱心人士聚集到一起。 

    荣誉认可
    
    对于安利公司的付出，社会大众和各级部门给予了充分的肯定和极高的荣誉，截至2005年8月底，安利共获得各类奖励1164余项。越来越多的人认识到安利是一个讲诚信的企业，是一个有爱心的企业，是一个有责任心的企业。 
    
    主要奖项有
    1989年荣获联合国颁发的“环境保护成就奖”
    1991年荣获美国国家野生动物协会颁发的“生态保护成就奖”
    1994年凭安利净水器荣获塑胶工程学会颁发的“国际杰出塑料消费品奖”；1996年藉在科研方面的成就，荣获国际成就促进学会颁发的“杰出表现奖”
    1995年，安利（中国）即获得ISO9002国际质量认证，是国内日化行业中首家获此殊荣的厂家
    1997年藉在教育社会大众防止皮肤癌方面所做的贡献，荣获美国皮肤专科学院颁发的“金三角奖”
    1997年荣获雨林联盟颁发的“绿色地球奖”
    2002年“公益楷模”（中华慈善总会）
    2002年“保护地球资源模范企业”（中国国土资源部）
    2002年8月，6种安利家居及个人护理用品被中国南（北）极考察队选为唯一专用产品
    2003年“全国名优产品售后服务先进单位”（商务部）
    2003/04年度“中国最大的500家外商投资企业”第33位（国家商务部）
    2004年“最佳企业公民”（商务部跨国公司研究中心，《环球企业家》）
    2004年“公益明星企业”（中国儿童少年基金会，自2003年起安利(中国)两度蝉联此称号）
    2004年“中国最具影响跨国企业”（第一财经/《中国经营报》/中智公司/零点咨询集团）
    2004年“影响中国的十大品牌”（《成功营销》/新生代市场监测机构）
    2004年“最受赞赏公司”综合评价第23位（《财富》中文版） 
    2004年“中国慈善榜”第5位（《福布斯》中文版）
    2004年“中国环境标志优秀奖”（国家环保总局）
    2004年“最佳企业公民”（商务部跨国公司研究中心、《环球企业家》）
    2004/05年两度荣获“光明公益奖”（光明日报）
     
    经权威机构评选，安利（中国）获得2001年“中国十大最佳雇主”的荣誉；2002年至2003年，在国际知名财经杂志《财富》中文版连续两届的“最受赞赏的外商投资企业”调查报告中，安利（中国）均获选为综合评价最佳的公司之一； 2002年11月在著名财经杂志《福布斯》（Forbes）全美最大500家私人企业排名中，美国安利以45亿美元的业绩位列第27位。2005年1月，安利（中国）荣登“2004中国最具影响跨国企业”综合排名第4位；2005年11月，安利（中国）日用品有限公司荣获“首届中国人力资源管理十佳企业大奖"及“中国企业人力资源管理成果奖金奖”。 
    2006年1月14日由中国质量协会、中华全国总工会、共青团中央等单位联合主办的2005年“中国质量鼎?中国用户满意鼎”授受仪式1月9日在北京举行。安利（中国）日用品有限公司等企业荣获了中国质量鼎和中国用户满意鼎。 
     
    技术专利
    
    安利产品之所以在世界各地均获得消费者的青睐，有赖于安利研发中心对产品质量的精益求精。安利在全球设有近90个实验室，聘有570多名专业技术人员，这些实验室每天都进行约500个研究项目，主要包括产品配方、产品评估、检测和生产流程制定与完善等内容。
    
    辛勤的努力换来了丰硕的成果。截至目前，公司已取得了577项专利，另有383项正在申请中。公司与全球85个商业组织、75所大学建立了技术合作关系，其中包括美国斯坦福大学、哈佛大学、韩国汉城国立医科大学和中国农业大学等。另外，公司聘有200多位技术顾问，协助解决各种专业问题。
    公司的各项研究成果、论文先后在200多种期刊、杂志、书籍等出版物上发表，并荣获多个国际级学术奖项。如：1994年凭安利净水器荣获塑胶工程师学会颁发的“国际杰出塑料消费品奖”；1996年藉在科研方面的成就，荣获国际成就促进学会颁发的“杰出成就奖”；1997年藉在教育社会大众防止皮肤癌方面所做的贡献，荣获美国皮肤专科学院颁发的“金三角奖”等等。
    
    纽崔莱研发中心   
　　
    为了生产天然、健康和科学的营养保健食品，安利设立了纽崔莱营养研发试验田、温室、实验室和实验工场。安利在亚达城总部和美国加利福尼亚的湖景镇、宾纳镇三地设有12个纽崔莱专业实验室，3个实验工场及农业研究中心，聘请了70多位科学家和专业技术人员，对产品原料、配方、包装等20多个相关领域进行研究。
    
    雅姿研发中心 　
　
    雅姿研发中心是各项皮肤及美容科学重大突破和发现的发源地。该中心不仅拥有先进的仪器设备，还汇集了世界顶级的科学家和皮肤学研究人员。中心设有微生物研究／检测工作站、研究与发展实验室、TEWL和微生物实验室，从全新自动配液、取样及定量分析，以及生产过程中产品质量和稳定性的测试，到测量表皮水分散失和护肤品在实验条件下的功效，精确分析细菌的生长情况，每一环节都体现现代科技的无穷魅力与严谨的工作态度。     
    
    产品介绍
    
    1、纽崔莱，全球营养补充食品优质品牌。自1934年推出第一种多种维生素/矿物质营养补充食品以来，始终以其卓越的品质、广泛的科学研究、严谨的有机种植及先进的生产工艺，为人们提供蛋白质、维生素、矿物质等营养补充食品及多种调节人体机能的功能性保健食品，帮助人们达致理想的健康。

    纽崔莱营养保健食品1998年进入中国以来，先后推出了营养补充食品系列、功能性食品系列、儿童营养食品系列等三大类产品，受到了中国消费者的喜爱。

    2、雅姿，世界著名美容化妆品品牌，凭借尖端科技的开发、运用和产品的自行生产，雅姿缔造卓越品质。在皮肤护理领域，雅姿护肤品精选天然成分，采用专利配方，从日常护理到深层养护，为肌肤提供全面的清洁、调理、滋养、美白与修护，令肌肤健康润泽，焕发自然光采；雅姿彩妆品根据国际最新时尚和颜色潮流设计，色泽自然，质感轻盈、柔滑，可因应不同的场合、不同的个人喜好，为妆容增添明媚色彩，持久自然，令您更添朝气与活力！

    3、雅姿，专门针对亚洲年轻女性的时尚彩妆品牌，被赋予年轻有活力、时尚不张扬、充满智慧的形象，其“Easy to use，easy to change??方便使用，轻松换妆”的品牌理念始终贯穿产品设计，为都市女性打造飞扬神采。

    4、多元化的安利个人护理用品，采用珍贵配方，结合现代高科技，从洗发护发到沐浴护肤，从口腔护理到抗菌清洁，轻柔呵护，全面照顾身体洁净和护理的需要，带来清新爽洁新感受。

    5、安利多元化的家洁与衣洁产品，采用先进配方，以一流的生产工艺和严格的质量管理为品质保证，凭着广泛的清洁用途，强劲的清洁效力，经济实惠的浓缩配方，全面满足家居护理的需要，令家务劳动变得简单轻松，让人们愉快享受生活的美好惬意。 ]]> 2008-07-18 20:01:30 <![CDATA[ 心态很重要！ ]]> http://blog.tom.com/spt15/article/2483.html 1.要善于改变自己

你改变不了世界，但可以改变自己；你改变不了环境，但可以适应环境；你改变不了事实，但可以改变态度；你改变不了过去，但可以改变现在；你控制不了他人，但可以掌握自己；你不能预知未来，但可以把握今天；

你不能样样顺利，但可以事事顺心；你不能左右天气，但可以改变心情；你不能改变容貌，但可以展现笑容。

2.学会仁爱

美德是你的事业，学习是你的娱乐，知足是你的休息，快乐则是你的回报。

]]> 2008-07-16 21:48:49 <![CDATA[ 女人写给男人的十句“悄悄话” ]]> http://blog.tom.com/spt15/article/2474.html      女人写给男人的十句悄悄话，想知道女人到底想要什么样的男人吗，那么请详读下文——

　一、男人千万要记住，自家女人绝对不要拿来和别的女人比较。

　　不要老说别人的老婆如何如何好，别数落她不漂亮，她能嫁给你那是你的福气，你还这么说，真是很不应该。对大多数女人来说，听到自己最爱的人说她的一句好那是比所有人说她的好加起来还受用。何况，爱她还忍心伤害她吗?

　　二、不可以三天两头的冷落她。

　　女人都是敏感多疑的，她会把很多事情往消极的方向想。其实出门前的一个蜻蜓点水的吻、回家推开门时的一个拥抱都会让你的女人以后想起来感动万分，这些对于男人一点都不难做到，不是吗?记得在你难过时告诉她让两人一起分担，在她难过时要牵着她的手把手心的温度传给她。

　　三、不要摆脸色给你的女人看，一个对女人使脾气的男人是很可恶的。

　　你在生意场光鲜整洁，她在家中忙里忙外的，繁忙的家务已经让她有了一肚子火了，你应该要知道就是因为她在你背后所做的这一切才能让你无后顾之忧。试想一男人下班后回家说：老婆，你忙了一天，辛苦了!女人笑笑说：没什么的，你才辛苦呢!那是多么和谐的一幅画。

　　四、男人走到一起是比工作比职位，女人走到一起是比男人比孩子。

　　所以在她的女友面前一定得表现出你对她的宠爱和疼惜，让她觉得自己是一个公主，拥有了会让所有女人嫉妒的那份完整的爱。如果她是一个明理的女人，她肯定也会在你的哥们面前给足你面子，让你在朋友面前做个顶天立地的大男人。

　　五、和男人喜欢看美女一样，女人也喜欢看帅哥。

　　你可以吃醋可以生气，可是一个真爱你的女人其实看到帅哥的时候的心境比男人看到美女时的心境更加单纯，她只是看到一些美好的东西有些感叹而已，就像是看到一幅美的图画一样，不像男人那样会有更多的幻想。

　　六、老婆是娶来疼的，有修养的男人是绝对不会打老婆的。

　　如果真爱她那就一定要尊重她，不能随便动手。如果你已经不爱她了，那么你就摸摸自己的良心：我还能让她幸福吗?如果答案是否定的，那就放她走吧，让她找个真正能对她好的人。让自己别再错下去也让她自由吧!

　　七、女人喜欢男人的大男子主义，这样让她们觉得很安全。

　　可女人更抵挡不了男人的温柔，如果说女人的温柔是对付男人的利器，那么男人不经意的温柔对于女人绝对是可以说是核武器。但是女人也有自己天性那就是天生的母性情结，她偶尔会把你当做自己的孩子一样处处宠爱着，但你要记住不要得寸进迟。

　　八、家庭永远是第一。

　　男人固然要对工作负责，却也要有职业道德，要从工作中得到乐趣，但不要做工作的奴隶，我们工作是为了更快乐地和家人在一起，享受生活很重要，记得不定时地和你们妻子和你的孩子一起享天伦之乐。

　　九、爱人的父母就是自己的父母，将心比心，爱屋及乌。

　　老吾老以及人之老，只要内心深处真正感到这就是我自己的父母，心理上对老人依恋亲密，老人会感受到这份真心的。何况，人老了很象孩子，只要象哄孩子般哄老人开心就好了。我们自己也有老的一天，要做好下辈的镜子，让他们知道怎么去尊敬老人。

　　十、两个人相处切记要坦诚、信任、宽容、理解。

　　不可事事隐瞒但也可在逼不得已时说些善意的谎言，个中尺度自己把握。多多站在对方的立场上去看一件事，想想她的处境，体会一下她的为难之处。记得：你是她最爱的人，你要理解她，支持她，在她犯错误时要宽容以对。

 摘自http://blog.sina.com.cn/s/blog_00ec7ae501009vd2.html

 

]]> 2008-07-14 19:31:57 <![CDATA[ 营养保健师培训相关问题回答（仅供参考） ]]> http://blog.tom.com/spt15/article/2409.html 1、营养保健师职业发展趋势.

随着我国经济和社会的发展，人们对科学合理的膳食结构的要求也越来越高。1、中国需求营养保健师几十万。到目前为止国内拥有专业证书的不足万人。在日本，每300人就拥有一名营养保健师。这与发达国家相比差距很大。2、中国营养保健品行业每年产值几千亿。相关企业几十万家。3、政府对营养保健立法的草案基本完成，规定今后各大专院校、宾馆餐厅、医疗卫生、企事业单位、食品及保健产品生产或销售等机构都要配备营养保健师。4、家庭与个人营养保健是近几十年的大趋势。一人学习，全家受益。营养保健师是实用可操作的技能。5、如今很多用人单位都比较看重营养保健证书。《中国营养改善行动计划》中明确规定，今后的营养保健品推销工作将建议由营养保健师承担，而不是推销员.营养保健师可利用自身的知识结构和技能加入到私人营养顾问的行列，或者进入生产营养保健食品的企业中从事新产品的研究和开发工作。
 
 
2、营养保健师培训宗旨.
营养学专业被誉为"二十一世纪白金专业".营养保健师更当之无愧被列入金领行业.参加营养保健师考证两大直接理由:1、让您及您的亲人朋友拥有私人营养保健师.一人学习,大家受益.2、业余创收的白金第二职业.营养保健师职业超过律师、会计师薪酬.已成为名副其实的金领行业.私人营养保健师职业已成为行业发展趋势.
 
3、营养保健师和公共营养师简介.
营养保健师是在营养师培训的基础上，运用营养学和保健食品学，食品卫生学以及医学的相关知识对各类人群的营养给予指导、疾病予以营养防治并向大众传播营养食品与食品卫生安全知识以及从事营养教学与科研工作的专业人才。经权威机构预测，营养保健师职业将是我国21世纪最热门的职业之一。
公共营养师是应社会、市场的需要而产生的职业人才，指接受专业知识技能培训，从事营养咨询、营养测评、营养指导、营养宣教、营养管理的特殊职业者。
 
4、关于专业资格证书的问题
一般说资格证书分为三类，一类为培训企业自己颁发的证书，如：xxxx培训中心证书，第二类为行业协会颁发的，如：xxxx相关行业的证书，第三类，为专业的教学机构颁发的。“中国国际营养学院”颁发的即为后两类联合签发的证书.
 
5、关于证书的“国家承认”和“全国通用”的问题
“国家承认”和“全国通用”的问题要分两个层面来回答，即一般意义上的国家承认和全国通用的概念目前在中国大陆是没有的，从另一个层面讲，以我们颁发的“中国国际营养学院”的资格证书为例，因为学院是香港注册登记、正式合法的教学机构，成熟的教育是一种模式教育，也就会产生教学标准和考核标准，这和一般的培训方式有着很大区别的.正因如此，本院毕业的学员更能受社会的认同，其所颁发的证书是具有代表性的，并且是法律认可的一种资质证明，所以这样的证书在社会上是最具权威性的。以香港地区严谨的治学风格，并基于香港的国际地位，不仅可得到内地，更可得到国际上的广泛认可。
 
根据中华人民共和国＜职业教育法＞有关规定，学院签发的证书，可以作为培训学员从业的凭证；同时，也可作为申请职业技能鉴定时，接受过相关职业资格培训的证明．
 

6、营养保健师工作描述： 
 如今人们的饮食结构发生着巨大变化，但片面的强调“口福”和不良的饮食习惯，使人们出现了个别营养素缺乏和总体营养过剩并存的怪现象，营养保健师的重要性在此凸显。营养保健师就是研究食物中的营养素和人体机能需要的关系，指导人们“吃什么、怎么吃、吃多少”。

主要工作围绕着：针对每位患者的不同情况（如：年龄、个体发育状况等）开出与之相配的、科学均衡的营养处方； 为人们提供日常性的营养保健知识和咨询服务； 不断研究不同人群的膳食结构和营养搭配使之趋于更加科学。很多时候，营养保健师就像是一位“科普”工作者，以往人们有小病小痛，首先选择就医，实际上一些常见性身体不适只要通过食疗即可治愈，免除了人们打针、吃药的苦恼。

7、营养保健师核心竞争力：
 知识要求：营养保健师不拘泥于医科背景，农学院、食品加工等专业的本科学历都可以，但要求具有营养学知识、包括疾病营养、不同人群营养、中医食疗、食品安全、能量营养、保健食品、美容与营养保健、各类食物营养与卫生等方面的知识。
技能要求：具有高超的人体机能诊断技能，掌握先进的膳食营养搭配，能够针对不同人群制定并改善膳食营养方案。
职业素养：熟悉各类食物的营养成分，时刻关注不同人群的营养健康状况，富有强烈的责任心和进取心，充满爱心。

]]> 2008-06-04 20:29:45 <![CDATA[ 章子怡 ]]> http://blog.tom.com/spt15/article/2407.html
]]> 2008-06-03 21:52:05 <![CDATA[ 为灾区献血的安利人 ]]> http://blog.tom.com/spt15/article/2406.html 众人划浆开大船！

]]> 2008-06-03 21:46:31 <![CDATA[ 泰国安利店铺 ]]> http://blog.tom.com/spt15/article/2405.html ]]> 2008-06-03 21:39:15 <![CDATA[ 标语 ]]> http://blog.tom.com/spt15/article/2403.html (1)态度决定高度

(2)信念决定结果

(3)决心决定人生

(4)付出才会杰出

(5)服务代替销售

(6)感谢才会拥有

(7)目标决定策略

]]> 2008-06-03 20:04:38 <![CDATA[ 经济大趋势 ]]> http://blog.tom.com/spt15/article/2386.html ]]> 2008-05-27 22:04:05 <![CDATA[ 安利公司简介―全球直销市场的第一集团军 ]]> http://blog.tom.com/spt15/article/2385.html     发展历史
    
    1959年，年仅20余岁的创始人杰.温安洛先生和理查?狄维士先生在家中的地下室迈出了安利事业的第一步。美国安利公司位于美国密执安州的一个小镇亚达城。
    
    目前，公司由第二代领导人史提夫?温安洛先生和德狄维士先生共同执掌。
    
    2000年，公司将安利（Amway）、捷星（Quixtar）和捷通（Access Business Group）合并成为安达高公司（Alticor Inc.）。
    
    在2002年11月著名财经杂志《福布斯》（Forbes）全美最大500家私人企业排名中，以45亿美元的业绩位列第27位。在2003年1月美国季刊杂志《家族企业》全球最大200家家族企业排名中，安利位列第104位。
    
    2002年安利在全美50大家居与个人用品制造企业位列第4名；公司总资产已达380亿美元。
    
    时至今日，安利已在全球88个国家/地区设有分公司，全球员工人数（不含营销人员）愈1万多人。
    
    在中国，安利投资8000多万美元，于1992年在广州注册成立中美合作的大型生产性企业----安利（中国）日用品有限公司，并于1995年4月在广东、福建两地正式开业。从1996年元月上海开业，7月南京、杭州开业……至今全国已有100多个专卖店（分公司）。
    
    安利（中国）在广州经济技术开发区设有占地近5．8万平方米的现代化生产基地，首期工程于1995年年初建成投产，主要生产家居护理用品和个人护理用品。
    
    
    历年业绩
    
    1995年安利（中国）正式开业
    1997年营业额达15亿元人民币  
    1998年3.2亿元（1998年4月，国家禁止一切传销活动，当年7月安利（中国）经国务院批准转型恢复营业）
    1999年6.4亿元
    2001年45亿元
    2002年60亿元
    2003年100亿元（安利（中国）营业额首次超过美国和日本，占安利全球营业总额的1/4，成为安利全球第一大市场。）  
    2004年170亿元
    
    安达高集团
    1997年营业额为70亿美元
    2003年49亿美元
    2004年62亿美元 
     
    当前掌门
    
    郑李锦芬，女，1952年生于香港，祖籍广东三水。
    毕业于香港大学历史系，先后获得文学学士和工商管理硕士。
    1977年，郑李锦芬离开她在香港政府曾任两年的行政主任职位，成为当时仅有5名员工的香港安利公司的一员。
    1980年被委任为香港安利公司总经理。
    1987年美国安利公司任命她为安利香港和台湾地区董事总经理。
    1991年，被委任为安利大中华地区行政总裁。 
    1992年安利公司进入中国内地，郑李锦芬出任安利(中国)日用品有限公司董事长、美国安利公司高级副总裁。
    郑李锦芬女士现为美国安利亚台区有限公司执行副总裁，安利（中国）日用品有限公司董事长。    
    
    企业精英
    
    安利中国日用品有限公司总裁 黄德荫 
    安利（中国）华东区总经理 黄圣文 
    大中华区物流总监 许绍明

    公益善举
    
    2003年9月2日，由全国妇联、铁道部、农业部、卫生部、公安部、武警部队、空军部队、对外友协等中央八部委组成的第三届“安康计划西部行”工作团首次抵达新疆。安利（中国）日用品有限责任公司总裁黄德荫与全国妇联副主席莫文秀在活动现场共同开启安利“零钱慈善捐款箱”，至活动结束募集到捐款1.5万元。
    
    2004年10月21日上午，“爱心复明”安利慈善救助贫困白内障儿童复明手术启动仪式在齐鲁医院举行。
    
    2005年12月24日晚7时，大同市“安利杯”扶残助学春雨行动慈善晚会在大同电力机车有限公司职工俱乐部举行，拉开了全省扶助贫困残疾儿童就学行动的序幕。
    
    2005年12月25日晚，由安利（中国）有限公司长治分公司主办的“安利杯”扶残助学春雨行动慈善晚会在潞州剧院隆重举行。此次活动的捐助款采取“一对一”或“多对一”的形式，参照全国春雨助学行动标准，捐助走读贫困生每人每年300元，住校生每人每年1000元，对全市30名残疾儿童给予了帮助。 
    
    2005年9月28日，贵大????安利支教团出征，4名贵州大学研究生赴丹寨县开展为期一年的支教活动，立志要把自己所学的知识传授给山区的孩子们。在支教团出发之时，安利公司向贵大教团捐赠了6万元，帮助支教团在当地开展助学活动，并设立“安利支教基金”。截止到2005年7月，安利公司为此项目共投入人民币360万元。
    
    由山东省慈善总会、齐鲁晚报、青岛早报共同主办，安利（中国）日用品有限公司冠名协办的安利慈善音乐会，于2005年2月19日、20日两天隆重上演。安利公司将把本次音乐会门票所筹得的款项20万元人民币，再次捐赠给山东省慈善总会，继续展开“点亮心灵之窗”??安利慈善救助贫困白内障儿童爱心复明项目，其款项仍将专项用于救助山东省境内贫困白内障孩子的手术医疗费用。
    
    2006年1月3日晚，由美国“钢琴公主”琳达.珍蒂倾情演绎的“安利2006新春音乐会”在河南省人民大会堂隆重上演。在晚会现场，安利公司向河南公安民警英烈基金会捐款5万元人民币，用于救助英烈家属和子女的生活及学习费用，以表达对公安民警英烈的敬意。
    
    2006年1月4日，新年伊始，爱心唱响上海。元旦期间，一年一度的“蓝天下的至爱??安利之夜2006年新年慈善答谢会”再次将社会各界爱心人士聚集到一起。 

    荣誉认可
    
    对于安利公司的付出，社会大众和各级部门给予了充分的肯定和极高的荣誉，截至2005年8月底，安利共获得各类奖励1164余项。越来越多的人认识到安利是一个讲诚信的企业，是一个有爱心的企业，是一个有责任心的企业。 
    
    主要奖项有
    1989年荣获联合国颁发的“环境保护成就奖”
    1991年荣获美国国家野生动物协会颁发的“生态保护成就奖”
    1994年凭安利净水器荣获塑胶工程学会颁发的“国际杰出塑料消费品奖”；1996年藉在科研方面的成就，荣获国际成就促进学会颁发的“杰出表现奖”
    1995年，安利（中国）即获得ISO9002国际质量认证，是国内日化行业中首家获此殊荣的厂家
    1997年藉在教育社会大众防止皮肤癌方面所做的贡献，荣获美国皮肤专科学院颁发的“金三角奖”
    1997年荣获雨林联盟颁发的“绿色地球奖”
    2002年“公益楷模”（中华慈善总会）
    2002年“保护地球资源模范企业”（中国国土资源部）
    2002年8月，6种安利家居及个人护理用品被中国南（北）极考察队选为唯一专用产品
    2003年“全国名优产品售后服务先进单位”（商务部）
    2003/04年度“中国最大的500家外商投资企业”第33位（国家商务部）
    2004年“最佳企业公民”（商务部跨国公司研究中心，《环球企业家》）
    2004年“公益明星企业”（中国儿童少年基金会，自2003年起安利(中国)两度蝉联此称号）
    2004年“中国最具影响跨国企业”（第一财经/《中国经营报》/中智公司/零点咨询集团）
    2004年“影响中国的十大品牌”（《成功营销》/新生代市场监测机构）
    2004年“最受赞赏公司”综合评价第23位（《财富》中文版） 
    2004年“中国慈善榜”第5位（《福布斯》中文版）
    2004年“中国环境标志优秀奖”（国家环保总局）
    2004年“最佳企业公民”（商务部跨国公司研究中心、《环球企业家》）
    2004/05年两度荣获“光明公益奖”（光明日报）
     
    经权威机构评选，安利（中国）获得2001年“中国十大最佳雇主”的荣誉；2002年至2003年，在国际知名财经杂志《财富》中文版连续两届的“最受赞赏的外商投资企业”调查报告中，安利（中国）均获选为综合评价最佳的公司之一； 2002年11月在著名财经杂志《福布斯》（Forbes）全美最大500家私人企业排名中，美国安利以45亿美元的业绩位列第27位。2005年1月，安利（中国）荣登“2004中国最具影响跨国企业”综合排名第4位；2005年11月，安利（中国）日用品有限公司荣获“首届中国人力资源管理十佳企业大奖"及“中国企业人力资源管理成果奖金奖”。 
    2006年1月14日由中国质量协会、中华全国总工会、共青团中央等单位联合主办的2005年“中国质量鼎?中国用户满意鼎”授受仪式1月9日在北京举行。安利（中国）日用品有限公司等企业荣获了中国质量鼎和中国用户满意鼎。 
     
    技术专利
    
    安利产品之所以在世界各地均获得消费者的青睐，有赖于安利研发中心对产品质量的精益求精。安利在全球设有近90个实验室，聘有570多名专业技术人员，这些实验室每天都进行约500个研究项目，主要包括产品配方、产品评估、检测和生产流程制定与完善等内容。
    
    辛勤的努力换来了丰硕的成果。截至目前，公司已取得了577项专利，另有383项正在申请中。公司与全球85个商业组织、75所大学建立了技术合作关系，其中包括美国斯坦福大学、哈佛大学、韩国汉城国立医科大学和中国农业大学等。另外，公司聘有200多位技术顾问，协助解决各种专业问题。
    公司的各项研究成果、论文先后在200多种期刊、杂志、书籍等出版物上发表，并荣获多个国际级学术奖项。如：1994年凭安利净水器荣获塑胶工程师学会颁发的“国际杰出塑料消费品奖”；1996年藉在科研方面的成就，荣获国际成就促进学会颁发的“杰出成就奖”；1997年藉在教育社会大众防止皮肤癌方面所做的贡献，荣获美国皮肤专科学院颁发的“金三角奖”等等。
    
    纽崔莱研发中心   
　　
    为了生产天然、健康和科学的营养保健食品，安利设立了纽崔莱营养研发试验田、温室、实验室和实验工场。安利在亚达城总部和美国加利福尼亚的湖景镇、宾纳镇三地设有12个纽崔莱专业实验室，3个实验工场及农业研究中心，聘请了70多位科学家和专业技术人员，对产品原料、配方、包装等20多个相关领域进行研究。
    
    雅姿研发中心 　
　
    雅姿研发中心是各项皮肤及美容科学重大突破和发现的发源地。该中心不仅拥有先进的仪器设备，还汇集了世界顶级的科学家和皮肤学研究人员。中心设有微生物研究／检测工作站、研究与发展实验室、TEWL和微生物实验室，从全新自动配液、取样及定量分析，以及生产过程中产品质量和稳定性的测试，到测量表皮水分散失和护肤品在实验条件下的功效，精确分析细菌的生长情况，每一环节都体现现代科技的无穷魅力与严谨的工作态度。     
    
    产品介绍
    
    1、纽崔莱，全球营养补充食品优质品牌。自1934年推出第一种多种维生素/矿物质营养补充食品以来，始终以其卓越的品质、广泛的科学研究、严谨的有机种植及先进的生产工艺，为人们提供蛋白质、维生素、矿物质等营养补充食品及多种调节人体机能的功能性保健食品，帮助人们达致理想的健康。

    纽崔莱营养保健食品1998年进入中国以来，先后推出了营养补充食品系列、功能性食品系列、儿童营养食品系列等三大类产品，受到了中国消费者的喜爱。

    2、雅姿，世界著名美容化妆品品牌，凭借尖端科技的开发、运用和产品的自行生产，雅姿缔造卓越品质。在皮肤护理领域，雅姿护肤品精选天然成分，采用专利配方，从日常护理到深层养护，为肌肤提供全面的清洁、调理、滋养、美白与修护，令肌肤健康润泽，焕发自然光采；雅姿彩妆品根据国际最新时尚和颜色潮流设计，色泽自然，质感轻盈、柔滑，可因应不同的场合、不同的个人喜好，为妆容增添明媚色彩，持久自然，令您更添朝气与活力！

    3、伊姿，专门针对亚洲年轻女性的时尚彩妆品牌，被赋予年轻有活力、时尚不张扬、充满智慧的形象，其“Easy to use，easy to change??方便使用，轻松换妆”的品牌理念始终贯穿产品设计，为都市女性打造飞扬神采。

    4、多元化的安利个人护理用品，采用珍贵配方，结合现代高科技，从洗发护发到沐浴护肤，从口腔护理到抗菌清洁，轻柔呵护，全面照顾身体洁净和护理的需要，带来清新爽洁新感受。

    5、安利多元化的家洁与衣洁产品，采用先进配方，以一流的生产工艺和严格的质量管理为品质保证，凭着广泛的清洁用途，强劲的清洁效力，经济实惠的浓缩配方，全面满足家居护理的需要，令家务劳动变得简单轻松，让人们愉快享受生活的美好惬意。 ]]> 2008-05-27 21:41:55 <![CDATA[ 安利最新奖金制度 ]]> http://blog.tom.com/spt15/article/2384.html Ⅰ、做安利的理由
　　1、 安利是有人帮，帮助人的事业
　　2、 安利可以创造有钱有闲的未来　　（现在有钱的很多，有闲的人也不少，但有钱有闲的人却很难找）
　　3、 科技领先　　（成立了专门的研究中心，研制未来5～20年产品，产品出来一个就填补一个市场的空白。如活肤调理精华液，去年十月份才上市，在十二月份即被中国顶级潮流杂志《时尚》评选为“40个年度最佳化妆品”之一；比如即将上市的茶族调脂产品；比如未来的儿童营养棒；比如未来可以改进人体基因特性的营养补充食品等等）
　　4、 时机　　（一个新事物出来被人们普遍认可，需要5～8年时间）
Ⅱ、安利公司介绍
　　1、1959年，温安洛和狄维士在美国亚达城创立　　（为什么会选择日用品？——日用品是白色的石油。人一生都离不开日用品——是一个永续经营的事业）
　　2、第一款产品LOC（多用途浓缩清洁剂），第一年即创下了50万美金的营业额（从而也证明了选择日用品的正确性和远见性）
　　3、经过47年的发展，产品由一个系列发展到现在的五大系列（包括家居清洁用品、个人护理产品、美容护肤品、营养补充食品和厨房高科技用品）；由一款LOC发展到现在的460多种产品；并且还代理了全球的驰名品牌达2万种以上；开拓的市场由美国一个国家发展到现在的92个国家和地区
　　4、04年福布斯全美最大100家私人企业排名19位
　　　　03年全球最大200家族企业排名104位
　　　　2004中国中国日化企业20强第2位
　　　　具影响跨国企业第5位
2004年度影响中国十大品牌第6位
　　5、国际商标局评选出的十大品牌中名列第八位，且是唯一的一个日用品品牌
　　6、安利的奖金分配制度是哈佛大学MBA的必修课，也被我国的人民大学列为研究案例而编入教材
　　7、全球现有营销人员360余万人
　　8、全球唯一的零负债跨国大公司。
Ⅲ、奖金分配制度（九种十二项，已经过期，仅供参考）

一、顾客服务报酬　　20% (此项已经没有了)
　　作为消费者，使用一辈子，就可以节约一辈子。产品又好，又可以省一辈子，何乐而不为呢？　　（其它的超市、大卖场只有在开业或者节假日的时候，才会打出个九折、九五折来安慰安慰我们那一点可怜的想省点钱的奢望——就因为我们是消费者）
二、月结折让　　9%～27%
净营业额
佣金
1600.00
9%
4800.00
12%
9600.00
15%
19200.00
18%
32000.00
21%
56000.00
24%
80000.00
27%
解析：
　　1、 1600元的净营业额，销售额大约在2000元，自己作为消费者自用产品就能轻松完成；

　　2、 4800元的净营业额，销售额大约在5500元左右，作为消费者可以把几个月的产品一起买回来（因为产品经常供不应求而断货）或者几个朋友合起来一次性购买即可完成。
　　所以仅仅作为消费者，9%和12%就可以轻松完成，作为经营者，起点则应该从15%开始。而消费者和经营者最大的区别就在于：
　　消费者＝＝＞省钱＝＝＞1分钱掰成两半来用；相对固定的钱＝＝＞节约一辈子
　　经营者＝＝＞赚钱＝＝＞今天可以花明天的钱；让钱生钱；活钱＝＝＞赚一辈子

　　3、 4800元（12%）是安利公司正式认可的业绩（只有做到12%，安利公司才会认为你是一位经营者而不消费者，换句话就是：如果要成为安利公司的经销商，也就是说拥有安利公司460多种产品，以及2万多种其它知名品牌产品的代理权，必须要做到12%以上才具备这个资格）。从消费者转换为经营者，需要我们不断地学习产品知识，并且每天花4个小时就可以做到（平均每天销售300元）；换算成八折价约1万元，如果把这1万元储蓄在银行，一年下来的利息也只有120元左右，但如果投资到安利中来，就是一个12%，就可以拿到540元的收入，是利息十倍以上的收益。（作为生意人，我们就应该以生意人的头脑来看问题，这两种投资，哪一种更合算？我想就算是不是一个生意人，也知道是投资到安利中来更合算安全，是不是？（大家在笑就表示同意了＾_＾））
　　更何况，我现在给大家谈的是一个跨国的大生意，我们也应该拿出一点国际商人的气魄来，投资到我们的生意中。拿多少？不要太多，一万元就行了，就用它作为我们这个跨国大生意的开始！

　　4、 （到现在，我们做到了12%，接下来该怎么办呢？）如果以此类推，要达到80000元（27%）业绩，那我们是不是就要投资近十万元？很显然，这并不是绝大多数人愿意做的决定。（我相信在座大家都可以拿出一万元来玩玩，但要让大家拿十万元出来玩玩，可能就不再是一件很轻松的事儿了＾_＾）。其实安利这个生意也不是这样做的，用上面15%的做法来做27%已经不太现实可行，那必须要找到新的方法。
　　首先，诚如刚才所说的，自己必须已经具备了销售12%的能力，然后再把这种能力复制给合作伙伴即可。（大家都知道复印机的吧？一份稿子放在上面，然后你想要多少份就可以复印多少份。你现在已经具备了12%的能力，原件已经有了，现在就看你想复印多少份出来了＾_＾）
　　（好了，现在就让我们来看看安利事业中复制的这个神奇特性）
　　①、 8400＋8400＝16800　　3024－1260＝1764元（比自己做9%时多504元）
　　　　（解释为什么会多出504元！你把做9%的能力毫无保留地复制给了合作伙伴A，让A能嫌取到他的1260元，在安利中，这就叫劳务奖金。并询问听者这504元是否合理，有无侵害合作伙伴A的合法利益？）
　　②、 （然后呢？我们的目标是什么？——当然不是“没有蛀牙”，而是如何实现我们的27%的目标！）以此类推，7个8400即为27%
　　　（7×8400）×(27%)－1260×8＝10330元　　（级差奖金）
　　　（带一个9%的部门，收入翻一倍；带十个9%的部门，收入翻八倍；带一百个9%的部门，收入就翻八十多倍。为什么？——因为有级差奖金）
　　所以做安利难吗？一点都不难，首先就是具备做9%的能力，然后就是复制，再然后就是建立属于自己的系统，再然后……再然后就是享受安利给我们带来的快乐了＾_＾
安利公司的奖衔
　　1个月27%：银章营业主任
　　3个月27%：金章营业主任
　　6个月27%（其中有3个月为连续的）：高级营业主任（DD）
　　做到DD是安利里的另一个里程碑，可以享受10～20万元的年薪，免费的海外旅游，并可以将待遇世袭继承给后代。
　　（在医院妇产科里，当一个新的生命来到这个世界上的时候，那些医生有没有告诉孩子的父母亲：你生了个艺术家、你生了个大老板、你生了个总统？她们都无一例外地说：你生的是个男孩或者是个女孩。但是当你在安利事业中，只要你取得了DD以上的业绩，只要你愿意，你的子女就已经是DD以上的资格了。当你做到了翡翠、钻石，你的小孩再小，也是个翡翠、钻石。在座的父母们，你们开心吗？）
　　同样的道理，安利既然是一个复制的生意，你可以复制出你八个15%部门出来，你的合作伙伴A也完全有理由复制出他的八个15%部门来。如果出现了这样的情况，你和A都是27%，已经没有级差可拿了，实际上你得到的收入就要比A要少得多。这样一来就会出现传统行业里所谓的“带出了徒弟，饿死了师父”。如果不能解决好这个问题，安利事业也同样不具备自动生命力的特性。因此，安利公司又推出了非常人性化的第三种奖项。
三、4%领导奖（不在职收入、世袭花红）　　
　　7万元×4%＝2800元   以房产为例，相当于拥有一套50～60万的房产
　　10万元×4%＝4000元   即：少了一份工作，多了一份收入
　　如果带一个徒弟，甚至养育一个子女，你能每个月都如期拿到不低于2800元的回报吗？
　　我完全有理由相信在座大家有能力去购买一、两套五六十万的房产来作投资，每月收取那3000元左右的房租；但是你可以购买几十套，甚至上百套的房产而去为了收那每套3000元左右的租金吗？就算是有这个能力，你也不会这样去做，因为收益率实在是太低了，换句话就是成本太高了。
　　而安利呢，只要你具备了一个15%的能力，然后不断地把这个能力复制给你的合作伙伴，利用这个其它行业不具备的，绝无仅有的神奇特性，建立起自己的系统，让系统为我们工作，就相当于你购买了几十套，甚至上百套的房产。想象一下，当你拥有数百套房产时的那种景象、那种感觉……
　　所以说，安利是一个浓缩人生的事业。
安利是一个浓缩人生的事业
1、传统行业
　　　5000元/月＝＝＞6万/年
　　　　20岁　　　　　　30年代价　　　　　　　50岁
　　　　┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛  180万/30年
　　（在列举月收入时，不要直接写出一个数字，而是根据现场听者的不同行业，询问他们的平均收入来确定。如果是10000元/月，则30年的总收入是360万元。而且可以肯定的是，这30年要么是紧张而又有压力，要么就是有钱而没有闲的生活）

2、安利事业

  　　　　　　　翡翠30万/年　　钻石60万/年　　钻石60万/年
　　　　0┗━━━━━━┻━━━━━━┻━━━━━┛30年　　930万/30年
　　　　　　　　　　　10年　　　　20年　　　　　　　　　

　　三个DD即为翡翠，年薪30～60万元；六个DD即为钻石，年薪60～120万元

　　　　30万＋（10年×30万）＋（10年×60万）＝930万

　　（举杨怡钻石的例子，她们花了8年的时间做到了钻石；葛老师花了3年的时间即将上钻石，做到翡翠只需要带3个DD部门即可，带6个DD部门即是钻石。询问听者，按他们的速度，要多少年可以做到翡翠？无论如何花10年的时间是绝对可以做到翡翠的［当然前提是真正在“做”安利］，然后再花10年的时间做到钻石。就以这样的速度，这样的收入也是传统行业的3～6倍，而且是毫无压力的有钱有闲的生活（每年可以享受1～2次的海外旅游，有自动运行的系统为自己赢取未来，更重要的是，给子女们留下了一份完美的保障！））
（在座的都是为人父母的，我们现在所有的打拼，再苦再累，不都是为了下一代吗？那还有什么比给我们的下一代找到一个高枕无忧的保障系统更有价值，更让人放心呢？）

　　安利共拥有九种十二项的奖金分配制度，我们主要介绍了其中的三种，还有诸如2%的红宝石奖、1%的明珠奖、0.25%的翡翠奖、0.25%的钻石奖以及一次性奖金和家族奖等等。当你真正进入到安利这个环境中来，并真正开始从事安利事业，你就会发现，安利的这套奖金分配制度是几近完美、无懈可击的。

　　或许有人会说，安利那么好，可有那么多人不做安利不也一样过得好好的吗？那我们现在就来看看安利与传统行业的一些区别。

安利与传统行业的区别
《富爸爸·穷爸爸系列——财务自由之路》中的相关论述
　　结论：如果你现在的收入80%来自于左象限，即使现在有钱，也不能算作是一个富人，因为交换终有停止的一天；如果你现在的收入80%来自于右象限，即使现在还是个穷人，但将来一定会成为一个富人，因为你的系统总有一天会启动，会给你带来源源不断的财富和永无后顾之忧的保障。
成功的方法
　　1、意愿（意愿越强烈，成功就越快）

　　2、 跟随（成功的老师）（成功路上有三种人：第一种人永远用自己的想法，一辈子不会成功；第二种人拼命努力自己闯，成功很慢；第三种人踩着成功人的脚步走，成功得快。）

　　3、 行动（在家想，成功难；出去做，成功易）

　　通过以上对安利奖金分配制度的简单剖析，我们可以把它浓缩成一个公式：

　　具备12%的能力＝＝＞复制12%的能力给合作伙伴＝＝＞建立系统＝＝＞享受终生的保障

　　因此，我们不难发现，安利事业是一个可以给平凡人创造不平凡人生的最佳途径之一。如果你能摘下你的有色眼镜，扔掉你心中怀疑的包袱，带着你的热情，付出你的行动，安利事业一定可以成就你非凡的一生！
 
 
 
　直销法出台后安利新的奖金制度：
 

安利公司提供营销人员4个事业平台
        
 1营业代表  
 2营销专才
 3营销管理 
 4政策委员
     
多劳多得，（当你想有更大的事业平台，安利邀请你成为营销专才，您的收入分为）
（除了提供）个人销售收入
（安利还提供）市场服务费 （当你帮安利公司服务的市场营业额超过6万）

服务费 4000元X 1个月 中级
    4000元X 3个月  晋级
    6000元X 3个月 高级
    6000元X 6个月 资深 海外旅游

（当你服务更多更大的市场）

（当你的服务费超过）  18万/年 经理  安利大学
   36万/年 高级经理 海外旅游
   72万/年 总监  海外旅游

（当你帮安利公司开拓的市场和培养的人才，数量越多和质量越高，安利邀请你成为委员，享受安利全球的利润分配）

超过300万/年收入

（三公原则）
公开（开放给每个安利营销人员的制度）
公平（每个人都是从零开始）（超越性，不会因为你的加入早晚而决定你的发展）
公正（非军人、公务员，年满18周岁，80元）

]]> 2008-05-27 19:47:39 <![CDATA[ 万众一心，排除万难 ]]> http://blog.tom.com/spt15/article/2376.html     美国一著名军事专家近日在报纸上发表评论员文章:
    ＂中国人一瞬间由一盘散沙凝聚成钢板一块，真是太可怕了！＂东方雄狮现在不仅已经睡醒站了起来，而且已经奔跑了起来！自从５．１２地震发生的那一瞬间开始，所有的中国人空前的团结了起来．上到政府，下到每一个普通的民众，都自发的行动了起来．人民解放军更是展现出了惊人的一致和速度，近乎疯狂的救人．政府主席和总理更是不顾个人安危．深入到抗震救灾的最前沿，为灾区群众分忧解难，为部队官兵加油打气．而所有中国人，更是掀起了募捐的风暴，上到大的企业家，各类明星，下到一个普普通通的农民和下岗工人，无不慷慨解囊，踊跃奉献，以前所有的各种不满和牢骚都被抛弃到了一边，整个华夏大地现在只有一个声音，那就是＂众志成城，抗震救灾＂．　最后这位专家无不懊丧的说：＂以前总弄不明白朝鲜战争为什么会失败，通过５．１２地震，这个答案真是一清二白，跃然纸上．＂

   看完上面的文字，我为我是中国人而骄傲自豪！这就是中华民族的精神！在灾难面前，全国人民有钱出钱，有力出力，有物出物，有血出血。黑夜里，每颗心都在用心温暖着彼此。大到企业集团和明星，小到平民和学生，留名或不流民的都把自己的心意拿出来。很多人自发地请假，自带物资到汶川投入到救灾战斗中，总书记和总理亲自到灾区指挥救灾。还有很多热心人要领养孤儿等。

    凝聚每份爱，点燃颗颗心，终究把地震的阴霾从灾区人们的心里驱散开来。安利（中国）公司在这次灾难来临后，迅速拿出200万元给中国红十字会，并运送300万物资到灾区，并组织员工献血，接着在5.18日在大型赈灾募捐晚会“爱的奉献”上拿出1000万支援四川同胞。人心都是肉长的，中国人不希望不幸的同胞就这样走了。在灾难面前，我们万众一心，手挽手，铸成钢铁长城，重建家园。

让我们用这样的精神来迎接百年奥运的到来 ，迎接中华巨龙的腾飞吧！

]]> 2008-05-20 19:18:39 <![CDATA[ 看蜀山诗句有感 ]]> http://blog.tom.com/spt15/article/2368.html 天崩地裂之际，

多少无辜苍生掩埋土下，

揪起多少心酸泪。

人已走，不可抗，

惟祝天上安好，笑意永存，

莫让后望者挂肠。

一路走好，小朋友和大朋友！

]]> 2008-05-15 23:49:42