职场新人务必牢记的三头儿 |
||
|
最近，我在公司例会上做了一项工作，就是互设工作标准。员工告诉我他们需要什么样的总经理，我则告诉大家什么样的员工是好员工。现在先说说如何做个好员工，除了具备“五狗精神”掌握职业经理人成功秘笈以外，三头儿也很重要。三头儿，当然不是三截头儿皮鞋的三头儿，而是： 想到领导前头 做到领导上头 说在领导后头 想到领导前头，就是把领导准备安排你做的工作提前一点儿做完。其关键是两点，你要了解领导在想什么；不要提前太多把工作做完，因为我无法保证你的领导是英明的。 做到领导上头，就是工作标准和完成质量，略高于领导的要求。其关键也是两点，你要了解领导的工作标准；不要太明显高于领导的要求，理由同上。 说在领导后头，就是把自己的成绩说成是领导的指挥和智慧，别担心这样自己会白干，公司的老板和同仁不是瞎子，更不是傻子，群众的眼睛是雪亮的。没有哪个公司的股东和董事不喜欢任劳任怨的人。 我曾在两家银行前后工作了十三年，业务水平达到全省第一，仍然不被重用，原因就是我那时不知道“五狗精神”更不懂得“三头儿”。可以说，这是失败的教训，所以，年轻人，请相信我，这看起来绕远的走法才是成功的捷径。别坚信“两点间距离以直线为最短”的几何定理没错，更不要以为可以在复杂、多变的职业环境和严酷的竞争中靠走所谓“直线”能够很快成功，所谓聪明反被聪明误就是这个道理。
当然，如果你想尽快逃离一家依赖你的公司，你就反着用上述“三头儿”可立见奇效——不久肯定就会被辞退。 最后，祝各位多挣钱、早当官、做善事。
相关作文： |
||
|
|
|