教育,如何才能“不折腾”【原创】 |
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在12月18日召开的纪念改革开放30周年大会上,胡锦涛在提出未来两大目标之后说:“只要我们不动摇、不懈怠、不折腾,坚定不移地推进改革开放……就一定能够胜利实现这一宏伟蓝图和奋斗目标。”
“不折腾”三个字,难坏了外国记者,却引起了广大网民的共鸣。“不折腾”迅速成为今年的岁末流行语。因为对饱尝“折腾”之苦的人而言,还有什么比“不折腾”更能够从心底里打动他们呢?
在教育这一行不觉已干了近二十年,经历了教育改革的风风雨雨,同样饱受“折腾”之苦。最近十几年可以说是我们教育的“大跃进”。93年左右,全区几乎一夜之间配齐了微机室和语音室,然而没有几天,这些386、486微机便成了垃圾,语音室更是几乎没有用过。紧接着就是“四机一幕”遍地开花,同样四机一幕进了课堂,仍然没有发挥应有的作用,最后只能当破烂卖掉。紧接着又是“花明天的钱,办今天的事”,寄宿制学校建设方兴未艾,多媒体终端进教室、电脑人手一机你追我赶。网络终端进了教室,却因为电视机显示效果的影响未能发挥应有的作用,人手一机发挥了多大的作用也值得商榷。全区学校举债经营,大伤元气,财力严重透支,却并未换来教育的一片艳阳天。
然而,直到今年到东北师大附中参观学习,他们仍然没有实现教师人手一机。是他们财力不济?观念落后?还是?
硬件建设“折腾”,教育教学仍然折腾。教育实验层出不穷,“目标教学”、“纲要信号教学”、“成功教育”、“新基础教育”等等,其他课题更是多如牛毛。年年总结,年年提高,最终却不见课堂改变多少。直到现在,也未出一个“杜郎口中学”、“洋思中学”式的典型。
还有多如牛毛的各级检查、评估,必定要材料详实,档案规范,各项工作,无论大小,从计划、方案、记录、过程性材料,阶段性总结,最后总结,经验材料等等,老师也不是三头六臂,那就造呗!
其实教育是最经不起“折腾”的。“不折腾”也并不是说要墨守陈规、得过且过,其要点在于,凡事有没有经过周全的考虑和采取审慎的方式。我们反对的是用不计后果的激烈方式改变现状或现行态势。
作为基层教师是没有机会“折腾”的,要“折腾”的起来起码得是个校长。可见,教育上“折腾”的主体是教育主管部门和行政管理者,他们“折腾”后果却最终由基层的学校和老师、学生买单。损害的是教师、学生和社会的利益。
折腾的根源在于教育管理者的思想意识,简单的说是管理者的功利思想在作怪。如果管理者想的是做官而不是做事,想的是功利不是价值,就必然追求短期效益,做表面文章。“折腾”也就在所难免。
解决“不折腾”问题的方法有三条:
一是改革教育干部选拔制度,任人唯贤,让那些有能力、有觉悟、想做事而不是想做官、广大教师和群众信任的人管理教育,管理学校。
二是改革干部考核机制,让那些喜欢做表面文章,爱折腾的教育干部无利可图,赚不到好处,教育,尤其基础教育需要实干家,而非政治家、社会活动家,更不是做表面文章的马屁精。
三是加强对教育干部的思想教育,使之树立正确的教育价值观,坚持教育的服务性,摒弃功利思想,同时要形成强有力的监督,让它“折腾”不了。
作为一个基层管理者,在无法左右大局的情况下,要学会弹钢琴,知道哪些是重点,哪些仅仅是任务,要明确哪些要脚踏实地干,哪些要做表面文章。尽量减少一线教师的非教学负担,这样才能让学校和老师少受“折腾”。
教育做到了“不折腾”,那才是学校之福、教师之福、学生之福、社会之福。
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